La gestion des Ressources Humaines est un levier essentiel pour le succès et la croissance des petites et moyennes entreprises (TPE-PME). Pourtant, beaucoup d’entre elles manquent de ressources ou de connaissances pour structurer leurs pratiques RH efficacement.
C’est là qu’intervient la Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) : une subvention qui finance un accompagnement sur-mesure pour professionnaliser et optimiser la gestion RH des entreprises de moins de 250 salariés.
Qu’est-ce que la PCRH ?
La PCRH est un dispositif de financement qui permet aux TPE-PME et aux collectifs d’entreprises de bénéficier d’un accompagnement stratégique et opérationnel en ressources humaines.
Objectif : renforcer leurs compétences RH pour mieux recruter, fidéliser et accompagner leurs collaborateurs, tout en alignant les pratiques RH avec la stratégie de l’entreprise.
Les avantages de la PCRH
✅ Un accompagnement sur-mesure : conseils adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
✅ Un financement avantageux : prise en charge de 50 % à 100 % des coûts par la D(R)EEST et l’OPCO.
✅ Un levier stratégique : un appui concret pour structurer une politique RH efficace et pérenne.
Quels sont les domaines couverts par la PCRH ?
La PCRH finance un accompagnement RH dans des domaines clés, notamment :
📌 Digitalisation RH & SIRH : aide à la transition vers un Système d’Information RH performant.
📌 Gestion des compétences & GEPP : accompagnement sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
📌 Développement des compétences : structuration de plans de formation et parcours professionnalisants.
📌 Recrutement & marque employeur : stratégies pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
📌 Inclusion & diversité : mise en place de politiques inclusives en entreprise.
📌 Turn-over & absentéisme : solutions pour améliorer l’engagement des salariés.
📌 Optimisation des processus RH : amélioration des pratiques et outils de gestion RH.
📌 Description de postes & référentiels de compétences : structuration des rôles et responsabilités.
📌 AFEST & formation en situation de travail : accompagnement pour intégrer la formation au quotidien des collaborateurs.
📌 Onboarding : mise en place d’un parcours d’intégration efficace pour les nouveaux employés.
Comment bénéficier de la subvention PCRH ?
Obtenir cette aide est simple et se fait en quelques étapes :
1️⃣ Identifier ses besoins RH : définir les enjeux et axes d’amélioration de votre entreprise.
2️⃣ Se renseigner sur les modalités : contacter l’OPCO de votre secteur pour connaître les critères d’éligibilité.
3️⃣ Déposer une demande : soumettre un dossier auprès de l’OPCO ou de la D(R)EEST.
4️⃣ Choisir un cabinet partenaire : sélectionner un prestataire référencé pour mettre en œuvre l’accompagnement.
